2018.01.05
辞旧迎新，，2018年霍猴子司界说为提升年。。公司加气站为全面引发员工整体学习氛围，，提升岗位业务水平，，保险安全不变运营。。 1月3日，，由安全出产部组织在加气站进行了一场技术交锋较量，，公司总经理吴冠琼、、副总经理王峰参与并担任评委。。
这次较量分为理论知识和现实操作两部门：： ：理论知识蕴含加气站设备知识及加气站安全知识，，现实操作蕴含站区工艺及加气设备操作。。 角逐过程中评委遵循评分尺度平正、、公正、、公开以及正视小我综合素质阐发的准则对每位参赛选手严格把关，，最终经过全天共6小时的角逐角逐圆满闭幕。。
赛后，，公司辅导召开总结会议，，对阐发优良者进行赞美和激励，，对不及之处提出建议和要求。。总经理吴冠琼提出技术交锋这项工作要制度化、、常态化，，持久对峙，，结合分歧时期、、分歧要求凸起提升重点，，从而达到加气站“技术提升，，业务提升，，服务提升，，利润提升”的最终指标。。（霍山皖能公司/供稿）
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